fbpx
Oliveira Campos Consultoria

A consultoria

Nossa história

Julho 2001

É fundada a Oliveira Campos Consultoria por Sebastião de Oliveira. Na época, a empresa era uma extensão de sua carreira como executivo e consultor.

2003

A Oliveira Campos é recomendada para ajudar um importante escritório de advocacia em São Paulo. Surge nosso primeiro cliente na área jurídica. Por que não?

2009

Entrada de Fernando Batista na Consultoria, que mais tarde viria a se tornar um sócio importante na empresa.

2012

O sócio fundador realiza a primeira de uma série de palestras sobre gestão de escritórios jurídicos na OAB.

2013

Internacionalização. A Oliveira Campos Consultoria passa a representar no Brasil a News Coaching and Trainning, empresa Suíça de desenvolvimento executivo e a Barnes & Conti, companhia americana especializada em liderança e negociação.

2014

1º Trabalho fora do Brasil. A Oliveira Campos conduz um grupo de gestores da multinacional Amdocs à excelência em Nova York.

2015

Surge o +QPerformance. A metodologia muda completamente a gestão de pessoas nas empresas e nos escritórios de advocacia.

2017

A Consultoria realiza o 1º. Fórum de Gestão de negócios no mercado jurídico, evento que já reuniu mais de 600 sócios e gestores de escritórios nas suas modalidades presencial e on-line.

2021

A Oliveira Campos chega a 20 anos de existência, muda sua marca e comemora quase 200 clientes atendidos, 60 deles no mercado jurídico.

Missão

Contribuir para o desenvolvimento das empresas e das pessoas, mediante a utilização de conhecimentos atualizados e compatíveis com a realidade de nossos clientes.

Visão

Ser percebida pelos nossos clientes como o parceiro mais importante na gestão de seus negócios. Ser lembrada pelo mercado em geral pela excelência técnica e pelos sólidos valores que possui.

Valores

  • Compromisso com os resultados
    presentes e futuros da organização.
  • Transparência e confidencialidade
    em todas as ações junto aos nossos clientes.
  • Respeito ao ser humano
    e crença em sua capacidade de transformação da realidade.
  • Busca de conhecimento
    sempre atualizado e aplicável à realidade.
  • Bom humor
    como energia para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo.

Equipe