COACHING PARA EXCELÊNCIA PESSOAL
No atual cenário de negócios as organizações precisam de profissionais capazes de compreender situações complexas, tomar decisões rápidas e consistentes e engajar todos os membros da equipe na busca dos resultados.
Esse certamente não é um desafio simples. Sua conquista exige que os executivos possuam, além das competências técnicas tradicionais, capacidade diferenciada de analisar cenários, de se relacionarem bem com os demais membros da equipe e, principalmente, de se auto observarem: a forma como pensam e sentem, as ações que realizam e os resultados que obtém.
Os processos de coaching conduzidos pela Oliveira Campos Consultoria, visam ampliar a percepção do participante sobre seu modo de pensar, sentir e agir que limitam a eficácia pessoal, seja na conquista dos objetivos próprios, da organização ou da sociedade em que vive.
Nosso modelo de atuação prioriza a reflexão antes da ação. Ao mesmo tempo, utilizamos uma abordagem prática, em que a cada sessão os participantes expandem seu campo de percepção e desenvolvem novas práticas que ampliam o leque de oportunidades na vida cotidiana.
Este trabalho tem se mostrado decisivo para o desenvolvimento de inúmeras pessoas, contribuindo para que as mesmas:
• aumentem sua produtividade e capacidade de realização
• desenvolvam sua competência de liderança
• tenham relacionamentos mais satisfatórios
• ampliem a visão de negócios e aproveitem melhor as oportunidades
Todo projeto tem como base contratos de resultados claramente estabelecidos entre a organização, o participante e o coach. São especificados o tempo de duração do projeto, o que dele se espera, bem como os compromissos de todos para que os objetivos sejam alcançados. A cada sessão de trabalho, ações são criadas conjuntamente e, subsequentemente acompanhadas.
A transparência em todo processo gera alto grau de abertura e confiança, fundamentais para que exista aprendizado. Os participantes descobrem recursos próprios que permitem a continuidade de seu desenvolvimento mesmo depois de finalizado o trabalho de coaching.
