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• Quem Somos

• Como definir o nome de uma nova empresa?
• Informação que vicia
• Inteligência comportamental também pesa na contratação
• Recrutamento não deveria passar de 20 dias, diz especialista.

• 2011: bom momento de planejar a carreira
• A diferença entre ser e parecer ser bem sucedido
• A difícil empreitada de identificar e desenvolver talentos
• A saga do empreendedor em busca do desenvolvimento
• Como desmotivar seus melhores colaboradores.
• Como liderar uma empresa para os próximos 100 anos?
• Crise financeira ou crise de talentos?
• Demita. Aprenda a fazer bem feito, o que ninguém quer fazer.
• Direito e Mercado
• Direito e Mercado
• Empresas contratam através de softwares e reallity show
• Entre o sucesso e o fracasso de uma empresa está o planejamento. Sua organização está preparada?
• Excelência Pessoal no Trabalho: Questão de Atitude
• É realmente possível aprender a liderar pessoas?
• Gestão baseada em valores: Como atrair e reter talentos!
• Gestão de Pessoas: como torná-la estratégica na organização.
• Integração pode ser decisiva para o sucesso.
• Integração pode ser decisiva para sucesso
• Lidando com conflitos de forma inteligente
• Lidando com Conflitos de Forma Inteligente (continuação)
• Liderança e diferenças de gerações.
• Liderança: Talento ou aprendizagem?
• Os benefícios de terceirizar a seleção de seus profissionais
• Por que falhamos na contratação de advogados?
• Por que meu estilo de liderança não gera resultados?
• Precisa-se de líderes!
• Recrutamento e Seleção Especializado: você conhece bem o seu parceiro?
• Redes Sociais e R&S – Onde? Como? Por quê?
• Selecionar pessoas: a responsabilidade do gestor nesse processo!
• Seleção de bons advogados, além da indicação.
• Seleção de profissionais, além da empatia.
• Talentos. Sua empresa sabe identificá-los?
• Talentos: a missão de atrair, desenvolver e retê-los na empresa!
• Talentos: a missão de atrair, desenvolver e retê-los no escritório!
• Terceirizar processo de recrutamento e seleção apresenta benefícios.
• Você está fazendo o que realmente gosta agora?
• Você está preparado para iniciar um novo negócio?
• Você sente prazer em seu trabalho?
• X + Y = Sucesso!
• “Metade das Empresas Fecha em 3 anos” (OESP 28/08)

• Talento para selecionar talentos

• Talento para desenvolver talentos

• Talento para sua carreira